Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси и Контрол на Качеството
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси и Контрол на Качеството, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и поддържането на висококачествени HR практики и стандарти за качество в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на стратегии за управление на човешките ресурси, които подкрепят бизнес целите и културата на компанията. Освен това, той/тя ще ръководи усилията за контрол на качеството, за да гарантира, че продуктите и услугите на компанията отговарят на установените стандарти и очаквания на клиентите. Успешният кандидат ще има силни лидерски умения, способност за стратегическо мислене и опит в управление на екипи. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да осигури интегриран подход към управлението на човешките ресурси и качеството.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на HR стратегии и инициативи.
- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешни политики.
- Ръководене на програми за обучение и развитие на служителите.
- Контрол на качеството на продуктите и услугите.
- Разработване на процедури за подобряване на качеството.
- Анализ на данни за човешките ресурси и качеството за вземане на решения.
- Сътрудничество с други отдели за интегриране на HR и качествени практики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управление на HR и качествени процеси.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения.
- Знания за трудовото законодателство и стандарти за качество.
- Опит в работа с HR софтуер и системи.
- Умения за анализ на данни и отчетност.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управление на HR процеси?
- Как подхождате към подобряване на качеството в организацията?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви инструменти използвате за анализ на HR данни?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на служителите?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?
